5月23日、24日，公司在办公楼14层大会议室成功举办了《情景领导力》、《压力与情绪管理》的管理培训。本次培训是公司继《从技术走向管理》系列管理培训后的又一次管理培训，也是2014年公司管理培训的开始，旨在持续提升公司各级管理者的管理水平和管理能力。

《情景领导力》培训，让我们懂得了领导与管理之间的区别与联系，“管理重在监控，监控重在制度；领导重在用人，用人重在激励”。作为管理者不但要会管理，更要会领导，要具有领导力；作为管理者不但要有智商，更要有情商。

《压力与情绪管理》培训，让我们了解了压力与压力源，认识到情绪控制能力是我们提高情商的必要能力，并初步掌握了减压与情绪管理的方法，为我们在今后工作中培养良好心态、有效进行情绪管理提供了好的方式方法。

为期两天的管理培训很快落下了帷幕，但我们的学习才刚刚开始，在培训中学到的大量知识，如何在工作中有效吸收，如何学以致用，才是我们培训的目的，也是检验我们培训效果的方法。参加培训的各位学员心怀感恩之心，十分珍惜公司提供的培训机会，并表示在今后将努力把学到的知识运用到实践工作中，不断提升自身的管理水平和管理能力，用心带好团队，用实际行动和工作业绩来回报公司。