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发布时间:2014-05-27 阅读:4624次 
新盛成功举办《情景领导力》、《压力与情绪管理》管理培训

           523日、24日,公司在办公楼14层大会议室成功举办了《情景领导力》、《压力与情绪管理》的管理培训。本次培训是公司继《从技术走向管理》系列管理培训后的又一次管理培训,也是2014年公司管理培训的开始,旨在持续提升公司各级管理者的管理水平和管理能力。

《情景领导力》培训,让我们懂得了领导与管理之间的区别与联系,“管理重在监控,监控重在制度;领导重在用人,用人重在激励”。作为管理者不但要会管理,更要会领导,要具有领导力;作为管理者不但要有智商,更要有情商。

《压力与情绪管理》培训,让我们了解了压力与压力源,认识到情绪控制能力是我们提高情商的必要能力,并初步掌握了减压与情绪管理的方法,为我们在今后工作中培养良好心态、有效进行情绪管理提供了好的方式方法。

为期两天的管理培训很快落下了帷幕,但我们的学习才刚刚开始,在培训中学到的大量知识,如何在工作中有效吸收,如何学以致用,才是我们培训的目的,也是检验我们培训效果的方法。参加培训的各位学员心怀感恩之心,十分珍惜公司提供的培训机会,并表示在今后将努力把学到的知识运用到实践工作中,不断提升自身的管理水平和管理能力,用心带好团队,用实际行动和工作业绩来回报公司。

 

 

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