来源：中装新网

随着2015年新版《建筑业企业资质标准》的出台，以及某些省份建造师报名与社保的挂钩，建造师的前景受到许多争议。建筑企业的从业人员对建造师的前景看法不一，有人认为建造师证件不能挂靠将导致报考人数减少；有人认为，从此之后建造师证件将不再“吃香”。事实究竟如何，采访了深圳市智仁信人力资源有限公司旗下百分百建筑精英网的李华老师。李华老师根据现状给予两条总结：新标准出台打击“挂靠”人员，报考人数减少利好于行业。

　  今年二级建造师考试网上注册报名总人数为44511人，通过初审人数26215人，最终网上缴费考生为25190人，较往年来说，报考人数大幅下降。李华师认为，这与某些省份2015年对报考二级建造师人员社保的硬性要求不无关系。以某考区为例，大量单纯以挂靠为目的的社会人员被剔除，使今年的报考人数大幅减少。“新标准的出台，对全国百万建造师考生来说是个好消息。”他补充道。

　　另外，住房和城乡建设部于2015年3月1日起正式施行《建筑业企业资质规定》，明确了一级建造师、二级建造师在资质认定方面的必要性，对施工企业专业资质中建造师的人数、专业方面提出了更高的要求。较之前的企业资质等级标准，新标准在原有基础上特别提高了对市政专业、机电专业建造师的要求。2016年以后注册类建造师身价有望提高。

　　一方面是报名人数的减少，一方面是新版《建筑业企业资质规定》的出台，对专业和人数的明确限定，这将势必导致企业对建造师需求量增加。他认为，这是对前段时间谣传建造师考试或被取消的一个响亮回应，彻底打消了考生的疑虑。“基于建筑领域的特殊性，专业人才具有不可替代的作用，所以建造师考试不但不会被取消，反而会更加受重视。”

　　当然，《建筑业企业资质标准》对建筑企业资质评定的规范，可以说是刺激行业对建造师的需求，引起业内外高度关注。李华老师认为，住建部此举不仅规范了行业标准，体现了实务工作中的专业性，同时也拓宽了建造师的就业前景，对于广大持证人员来说，证书含金量提高。

　　虽然建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，需求缺口巨大，新标准出台后，建造师的需求又将得到进一步的提升。同时，新标准对建造师的专业进行了更为明确的要求，比如，建筑工程施工总承包一级资质，就对机电专业有了明确的要求，这将使企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电和市政专业的建造师将有更多选择。

　 “可以说，单纯通过挂靠的企业，政府通过社保联网，项目考勤，五方终身责任制等一系列政策监管，挂靠困难，风险加大。未来企业自主培训人才，才是王道！” 李华老师拿在皖博培训过的企业举例，如中铁24局安徽工程公司积极培训自有人员，短短3年内即取得了62名一级建造师证书;安徽送变电送电分公司2年内取得了34名一级建造师证书，通过人才培训为企业创造价值。

　　企业自主培养人员，不但可以减轻企业的挂靠成本，而且可以合理的利用人才，留住人才。百分百建筑精英网的李华老师坦言，未来这将是行业趋势。随着新政正式实施，预计从2016年开始未来3～5年内市场将面临“一证难求，重金抢证”的局面。在新标准下，企业、建造师都面临着新的机遇和考验，行业愈加成熟规范。