职责内容描述：
 1、 市场开拓
 1.1、负责收集客户项目信息，组织积极跟踪洽谈，筛选获取完整有效的项目和客户信息；
 1.2、跟踪洽谈，负责促成客户来访、项目参观，负责客户考察的全程接待工作，积极与客户达成意向性合作目标；
 1.3、负责项目的风险管控，在形成有效信息前要对项目的合法合规性、客户的信用、项目资金是否到位、客户的价格及付款方式取向等情况进行调查研究。
 2、组建经营项目部
 2.1、根据项目经营进展，协调本部门及工管人员，商议后形成相关材料报审、备案；
 2.2、负责牵头经营项目部对项目和客户信息进行交底，明确经营目标要求，布置各专业团队工作。     

 任职资格要求（专业经验技能和素质要求）：
 1、经验要求：具有多年的市场营销工作经验，有良好的的经营业绩，有自主市场开拓经营的能力
【营销经理：年签订合同总额不少于4000万元人民币（建筑装饰工程或相当的其它工程），且按季度目标序时进度完成；营销总监：年签订合同总额不少于12000万元人民币（建筑装饰工程或相当的其它工程），且按季度目标序时进度完成，有建筑装饰行业营销经验的优先 ；】
 2、知识要求：精通营销知识、掌握营销行业专业知识、精通商务礼仪知识、了解建筑行业法律法规等 ；
 3、能力要求：优秀的社会资源和社会资源整合能力、良好的沟通能力、有强烈的客户服务意识和客户服务能力。
 4、其他要求：保密意识强、抗压能力强、了解经营市场当地风俗人情。

岗位职责：
1、负责部门目标与计划的制定、执行；
2、负责部门制度与流程的制定、优化、执行；
3、负责部门团队组建与人才培养；
4、负责部门预算、绩效、会议及经营造价项目管理；
5、负责经营项目招投标、中标手续办理及合同签订、合同交底管理；
6、负责对内协调与外部关系维护管理。

岗位要求：
1、 30～45岁，大专及以上学历，经营管理、工程管理、工程造价等相关专业；
2、有5年以上从事经营招投标工作经验且有3年以上工程造价管理工作经验，其中有3年以上部门管理工作经验，管理业绩良好，有建筑装饰市场营销业绩者优先；
3、精通工程造价策划知识，精通招投标策划知识，掌握现代企业管理学知识，掌握《民法典》《招投标法》《建筑法》《合同法》《建设工程工程量清单计价规范》等法律法规及政策文件；
4、有优秀的经营造价及招投标策划能力，优秀的管理能力，良好的组织协同能力、教练辅导能力，情绪管控力强、抗压能力强、企业忠诚度高。

岗位职责：
1、根据公司提出的战略目标，制定战略规划、经营目标，配合工程总监主持工管中心日常管理工作，检查、督促和协调各项业务工作进展;主导工程技术管理各项作业文件的编制与实施，完善公司现场管理操作规范和标准;
2、工程现场团队组建安排，接受公司下达的项目施工管理目标；
3、组织施工图会审，收集整理会审意见，协调各专业间的配合问题;
4、审核技术措施及操作方案，定期不定期抽査检查技术方案进展，协调多方解決技术难题，提供技术指导;
5、根据工程量合理安排项目经理及技术员，对接客户方；
6、负责工程管理中心内部管理。

任职资格
1、35～45岁，大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业
2、10年以上建筑装饰工程造价管理经验，其中3年以上工程造价部门管理经验，管理业绩良好
3、精通工程造价管理知识；了解现代企业管理学知识，掌握《建筑法》、《合同法》、《招投标法》、《建设工程工程量清单计价规范》等法律法规及政策文件
4、优秀的团队管理能力、工作目标制定与统筹能力、组织协调能力、问题分析与解决的能力；良好的社会资源整合能力、教练辅导能力、成本管控能力、风险管控能力
5、抗压，做事踏实认真，积极上进，持一级造价师证书（建筑工程）为佳。