工作内容：

1、协助人力资源经理制定招聘计划，建立招聘体系，负责具体人才引进计划与实施的执行，完成招聘任务；
2、协助人力资源经理制定年度培训计划，建立培训体系，组织评估培训效果，对培训记录、培训考核进行管理，建立内部培训师队伍；
3、审核每月人力资源相关报表；

4、组织和记录公司会议，并对会议决议的执行情况进行跟踪、督促；
5、制定公司企业文化和品牌建设计划并组织落实；
6、组织策划企业员工活动及工作总结会，并形成方案；
7、指导、帮助、督促各部门、各项目部制定工作计划、工作总结；
8、完成公司文件的管理工作，包括发文、阅办、修订、废止等
9、实施行政监管工作，并将监管结果及时向公司反馈；
10、协助调查违反公司规定的行为，提交调查报告，并执行公司批复的处理意见；
11、完成领导交办的其他工作。   

任职要求：

1、本科学历及以上，人力资源、行政管理、工商管理相关专业，具有5年及以上人事行政相关工作经验；
2、责任心强，工作细致认真，能承受工作压力；
3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力、团队协作能力；具有较好的公文写作能力，能熟练操作office办公软件；
4、建筑行业从业经验者优先考虑。

工作内容：

1、协助施工员做好项目质量、工期管理目标的策划和实施计划的制定，配合预算员做好项目目标成本和经济效益管理目标的策划和实施计划的制定，并执行；
2、负责深化和优化施工图纸，解决图纸存在的技术问题，满足项目施工和造价管理的要求；
3、负责图纸交底，特别对变更、深化后的图纸要及时进行书面交底；
4、负责面层材料下单图的绘制、确认；复核生产厂家的加工图纸，并解决加工图纸中存在的问题；
5、配合材料员对前期下单的主材质量进行后场跟踪；
6、负责验收面层材料，符合材料计划单和合同的要求；
7、负责竣工图的绘制工作；
8、负责项目深化设计技术和管理资料的编制、整理、归档工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，室内设计、建筑学或相关专业；

2、3年以上工装类项目深化施工图设计经验和跟进现场经验并且熟悉装饰装修、安装施工工艺；
3、能根据设计方案进行施工图图纸绘制，能够独立完成施工图深化设计（熟练绘制大样、节点、详图等）；
4、完全独立CAD软件的操作能力。

工作内容：

1、编制临电临水材料（设备）计划单，并办理审批手续；
2、根据临时用电方案设置一、二、三级电箱，做好“临时用电验收记录”；与相关单位做好电表读数的交接记录，并及时交给资料员归档；
3、配置符合要求的用电器具、照明灯具、通道和夜间照明；
4、负责按规定对本项目部检查合格的用电机具贴上标签，并在“机具验收记录”中记录检测数据；负责退库前用电设备的检查维护工作；
5、负责对需接我方电箱的其他单位/部门签定“临时用电协议”，并按照“临时用电协议”检查管理其他单位的临时用电情况；
6、负责每天现场巡视（包括分包单位）用电设备、线路的使用情况；
7、协助安全员做好安全文明工地创建工作；协助安全员布置施工区域灭火器、黄砂桶，设置、悬挂各类警示标牌、标识；
8、按照要求及时整理汇总施工过程中的各类记录表格，及时移交资料员。

任职要求：

1、初中及以上学历，持有有效的电工特种作业岗位证书；

2、具备5年以上相关工作经验,能够独立进行项目部临时用电管理工作，能够配合项目完成临电方案的编制工作，同时具备项目安全管理工作经验者优先；

3、身体健康，与人沟通能力强，工作责任心强，能够适应项目部工作时间。

工作内容：

1、确保预决算等造价文件符合法律、法规要求，满足公司对工程造价管理的要求；
2、负责项目的造价管理：负责项目经营质量及目标项目成本和目标项目毛利润率分析；负责项目成本和经济效益管理目标的策划和实施计划的制定，经批准后落实；
3、协助项目负责人选择项目施工班组、分包施工单位；负责《项目劳务承包协议书》的洽谈、签订；协助《分包施工合同》的洽谈；
4、配合施工员做好材料排版、下料工作；
5、负责项目对内、对外签证的编制、签定和管理工作；
6、负责项目对内、对外签证的编制、签定和管理、报送和审定工作；
7、负责项目竣工后的工程造价管理总结工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑装饰、工程造价及相关专业，具有3年以上工程造价的工作经历（工装、安装），有造价员资格；

2、具备独立编制1000万以内工程预决算的能力，能独立完成签证的编制、报送，具备独立编制、洽谈对内决算（劳务、分包等）的工作能力；

3、熟练掌握工程量清单计价规范、国家定额等相关法规，了解新材料和国内工程造价动态；熟悉施工工序和相关施工组织安排，熟悉相关设备材料和市场价格；

4、有敬业精神，能吃苦。